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Del 11 al 13 de abril, se realizará el reclutamiento para la cadena hotelera de alta gama Fiesta Americana Los Cabos
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Como parte del subprograma Trabajo en Tu Unidad que realiza la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo en colaboración con la Procuraduría...
El próximo viernes 28 de octubre se realizará la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral en la Alcaldía Tlalpan 2022, bajo la...
Ciudad de México, 5 de agosto de 2022
ARRANCA PROYECTO DE TRABAJO TEMPORAL PARA PROMOTORES AMBIENTALES
Este proyecto busca fomentar la donación de...
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México informa que de enero a noviembre de 2022 se registró la creación de 128 mil...
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México informa que durante la última quincena del mes de agosto se llevarán a cabo...
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Atención: Si usted desea verificar que la visita de inspección que se le...
Conoce a los inspectores locales de trabajo 2025.
Revista CapacitarT CapacitarT no. 1: El trabajo del hogar en...
En compromiso con la promoción de espacios laborales dignos, igualitarios y libres de violencia, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo pone a su disposición el “Modelo para la Elaboración de un Protocolo para prevenir la Discriminación por razones de género y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en los centros de trabajo de la Ciudad de México”. Este Modelo tiene como objetivo proporcionar a las personas empleadoras una herramienta sencilla y práctica que les permita, en coordinación con sus trabajadoras y trabajadores, la elaboración ágil y eficiente de un protocolo para la prevención de la discriminación por razones de género, así como de atención a casos de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual en los centros de trabajo.
Este Modelo coadyuva al cumplimiento de las obligaciones de las personas empleadoras establecidas en la Ley Federal de Trabajo, particularmente a la obligación de implementar, en acuerdo con los trabajadores y trabajadoras, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual. El compromiso de las empresas en la adopción y aplicación de estos protocolos es fundamental para asegurar condiciones laborales justas y seguras para todas las personas trabajadoras, particularmente de las mujeres.
La Agencia de Empleo “Tecpantli Icpac”, significa “puerta al trabajo” en Náhuatl, y es un sistema integral de servicios del Gobierno de la Ciudad de México, destinado a promover oportunidades de empleo formal en el sector privado, así como capacitación laboral de manera específica a las necesidades de cada persona buscadora de empleo.
Las ofertas de empleo se promueven en colaboración con diversas cámaras empresariales de la Ciudad de México y con el Servicio Nacional de Empleo. Se garantiza que estas vacantes cuenten con perspectiva de género y se respeten plenamente los derechos de las personas trabajadoras, asegurando condiciones laborales justas y equitativas.
Guía para cerrar la brecha salarial de género La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de...