Auditorías internas de igualdad salarial forma parte de una serie de herramientas desarrolladas por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, como parte de su compromiso con la igualdad salarial entre trabajadoras y trabajadores. Está dirigida a empresas y personas empleadoras y tiene como objetivo ofrecer alternativas prácticas para identificar, analizar y atender las desigualdades retributivas desde una perspectiva de género, contribuyendo así a reducir y erradicar la brecha salarial de género en los centros de trabajo.

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