La STyFE exhorta al Senado a ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre los derechos de las trabajadoras domésticas
- La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Soledad Aragón Martínez, entregó al Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República, Martí Batres Guadarrama, documento que formaliza el exhorto
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México hace un llamado respetuoso pero enfático al Senado de la República para que, en el ámbito de sus atribuciones, ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las trabajadoras domésticas*.
Soledad Aragón Martínez, titular de la STyFE entregó al Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República, Martí Batres Guadarrama, un exhorto para que la Cámara Alta ratifique el mencionado Convenio de la OIT mediante el cual se garantizan los derechos de las trabajadoras del hogar remuneradas**.
La trascendencia de ratificar dicho Convenio, radica en que es la base que obligaría a instancias gubernamentales para adoptar las medidas necesarias que permitan dar acceso a las personas trabajadoras domésticas a un trabajo decente y redignificado, dotado de derechos en materia laboral, salud y seguridad social, pavimentándose así el camino para la formalización de un sector laboral en el que, actualmente, se ocupan alrededor de 2 millones 300 mil personas y que se distingue por ser vulnerable, inestable y predominantemente femenino.
De igual forma, la aprobación del Convenio 189 marcaría el inicio de una nueva realidad en las relaciones entre las trabajadoras del hogar remuneradas y sus empleadores, pues brindaría certeza y claridad jurídica para ambas partes respecto a sus obligaciones y derechos, así como las condiciones para dirimir diferendos y conflictos.
Actualmente, 26 países han ratificado el Convenio 189 de la OIT, de los cuales 15 se encuentran en el continente americano, siendo Uruguay el primero en ratificarlo en 2011 y Perú el más reciente en noviembre de 2018.
En México, por su parte, destacan los esfuerzos que diversas organizaciones políticas y de la sociedad civil han realizado para lograr este importante objetivo; sobresale el fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación del pasado 5 de diciembre en el que otorga el amparo directo 9/2018 el cual sentencia que es discriminatorio no otorgar seguridad social a las trabajadoras del hogar remuneradas.
*Definición establecida por la OIT.
**Por trabajo del hogar remunerado se entienden las tareas realizadas dentro de la vivienda, tales como limpieza, cocina, lavado y planchado, cuidado de infantes, enfermos de la familia, jardinería, vigilancia, chofer familiar y cuidado de animales domésticos.