Ofrece la STyFE apoyo a población trabajadora de limpia para conformar sociedades cooperativas
La organización internacional Mujeres en Empleo Informal: Globalizando y Organizando (WIEGO, por su sigla en inglés), entregó recomendaciones a la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), Dra. Soledad Aragón Martínez, respecto a los derechos humanos laborales de las personas trabajadoras voluntarias de limpia, derivadas de su informe “Proyecto de reconocimiento de la situación de derechos humanos de los recicladores en Latinoamérica: El caso de la Ciudad de México”.
“En la STyFE estamos comprometidos en mejorar las condiciones de trabajo de todos aquellos que laboran en la Ciudad de México, lo estamos haciendo de una manera responsable, transparente; y mediante políticas integrales e intersecretariales”, enfatizó la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.
“El compromiso de la Jefa de Gobierno, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, es impulsar la economía social y solidaria en la Ciudad de México, ustedes, las y los trabajadores de limpia, podrían participar en las convocatorias que estamos ofreciendo para formar su cooperativa y recibir los apoyos considerados en los programas sociales para el trabajo y fomento al empleo”, propuso ante la población trabajadora de limpia que acudió a la presentación del informe.
“Trabajaremos en dar solución a este tema de manera conjunta, asumo mi compromiso de revisarlo en una mesa de diálogo para lograr la mejor solución posible”, indicó Aragón Martínez.
La representante de WIEGO en México, Tania Espinosa, enlistó las siguientes recomendaciones para garantizar los derechos humanos laborales de las personas trabajadoras voluntarias de limpia:
- Reconocerles formalmente en el Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos que actualmente está elaborando la Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México;
- Hacer un censo que les visibilice como establece la Recomendación 07/2016 de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, a través de un organismo que garantice la veracidad de los datos;
- Desarrollar un método de contratación con derechos plenos y que la contratación sea transparente;
- Brindarles seguridad y salud en el trabajo;
- En caso de acceder el gobierno a políticas públicas de incineración de residuos, se les aseguré a los trabajadores voluntarios el acceso a su medio de sustento, es decir, a los materiales reciclables.
En su oportunidad, la Senadora Patricia Mercado Castro señaló “para cerrar la brecha de desigualdad no solo hay que mejorar los ingresos de los trabajadores sino, sobre todo, darles acceso a todos los derechos y su ejercicio pleno. El derecho a la seguridad social es particularmente importante en trabajos con mayor riesgo de accidentes”, puntualizó.
Finalmente, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Nashieli Ramírez Hernández, refirió “en el 2016 la CDHDF dirigió su séptima Recomendación del año a la Secretaría del Medio Ambiente y de Obras y de Servicios de la Ciudad de México; así como a las 16 demarcaciones territoriales, en ese entonces denominadas delegaciones hoy alcaldías, aceptaron el instrumento recomendatorio, otras tres no lo hicieron: Coyoacán, Gustavo A. Madero, y Tláhuac; dos más tuvieron una aceptación parcial de la recomendación: Benito Juárez y Xochimilco”.
“A 3 años de la Recomendación 7/2016 sobre el caso de las omisiones en el Sistema de Recolección, Separación, y Destino Final de Residuos Sólidos Urbanos en la Ciudad de México; así como la generación de condiciones para el trabajo digno de las personas que realizan actividades, sólo 33 de los 224 puntos recomendatorios han sido cumplidos, lo que representa un cumplimiento de tan sólo el 15%”, explicó Ramírez Hernández.
Finalmente, comentó que “el anuncio del diseño e implementación de Programa Integral de Residuos Sólidos como parte del Programa de Gobierno 2019-2024 para la Ciudad de México contribuirá a elevar el cumplimiento de la Recomendación”.