La STyFE, comprometida con la no discriminación

Publicado el 29 Octubre 2019
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  • En coordinación con COPRED, se develó la Placa No Discriminación

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) implementa cotidianamente sus programas, acciones y actividades sin discriminación a la población trabajadora y buscadora de empleo de grupos de atención prioritaria de la Ciudad de México.

En coordinación con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se develó la Placa No Discriminación en la planta baja de la sede central de la STYFE, con lo que se reafirma de “forma abierta y contundente que en la secretaría estamos comprometidos con la implementación de acciones afirmativas por la no discriminación en el ámbito laboral”, enfatizó la titular, doctora Soledad Aragón Martínez.

Desde la STYFE “se están realizando acciones conjuntas y coordinadas con la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social (SIBISO) y con el Sistema de Desarrollo Integral de la Familia de la Ciudad de México (DIF CDMX), que buscan atender a la población con discapacidad, como lo es la estrategia federal Abriendo Espacios”.

“Asimismo, estamos fortaleciendo la vinculación con empresas a través de la bolsa de trabajo para grupos de atención prioritaria: personas con discapacidad, personas adultas mayores, mujeres jefas de familia, jóvenes, personas preliberadas, población LGBTTTI, población migrante y las personas de pueblos originarios; mediante las iniciativas Yo Me Incluyo y el Gran Acuerdo por el Trato Igualitario, donde además se cuenta con la colaboración y participación de organizaciones de la sociedad civil”, explicó Aragón Martínez.

Por su parte, Geraldina González de la Vega, presidenta del COPRED, sostuvo que “la develación de la placa es solo una muestra del trabajo que estamos realizando entre las dos instituciones, ya que existe mucho por hacer aún, porque el derecho al trabajo es uno de los derechos clave para hacer realidad otros derechos”.

“El 75% de las denuncias que recibimos en el Consejo son relacionadas con discriminación en el ámbito laboral, por ello tenemos mucho trabajo que hacer COPRED y la STyFE, no solo para incluir a las personas en el ámbito laboral sino que en ese ámbito laboral no haya discriminación, no haya acoso, ni cualquier tipo de violencias”, señaló González de la Vega.

“He asumido el compromiso en conjunto con el COPRED de iniciar acciones de capacitación y sensibilización para las personas servidoras públicas que brindan atención en todas las áreas de esta Secretaría; así como para el diseño de materiales de comunicación impresa y digital de los programas y servicios que se ofrecen a las personas buscadoras de empleo, sobre todo para personas con discapacidad visual”, sostuvo la titular de la STyFE.

La develación de la Placa No Discriminación se da en el marco de Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación, que es una estrategia lanzada por el Gobierno de la Ciudad de México.

Al acto acudieron como invitadas de honor la maestra Ruth López Gutiérrez, directora del Instituto de la Personas con Discapacidad; la licenciada Ana Leticia Carrera Hernández, directora ejecutiva de los Derechos de las Personas con Discapacidad y Desarrollo Comunitario; el licenciado Jaime Solís Macías Valadez, de la Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados IAP; la licenciada Robie Flores, coordinadora de Talento Diverso de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT; y el licenciado Óscar Hugo Ortiz Milán, Director General de Empleo de la STyFE.